人事・採用調査 リファレンスチェック（採用前調査）年末年始のご案内 採用に関する調査【リファレンス・バックグラウンド】は２０１９年１月７日より順次着手致します。 ２０１８年も弊社のリファレンスチェックをご利用頂き 誠にありがとうございました。 １２月２８日午後よりご依頼分からは、 調査着手は２０１９年１月７日からになりますので、 何卒ご理解の程を、宜しくお願い致します。 なお、... 2018年12月28日
人事・採用調査 わいせつ問題などを起こした教員が他の自治体で再雇用されるのを防ぐ為の管理システム２０１９年より取り組み始まる ２０１７年９月に取り上げられていた教職員の免許管理システムの問題です 共同通信によると、教育職員免許法で、懲戒免職処分や分限免職処分、禁固以上の刑を受けた教員の免許は失効すると規定しており、 免許管理システムにも登録されるが、現行のシステムは検索方法が複雑で、情報共有がうまくいってないという。 また、停職以下の処分は官... 2018年12月26日
人事・採用調査 弊社のリファレンスチェックの結果ご報告 弊社のこだわり リファレンスチェック結果報告 弊社のこだわりについて 弊社では、採用前のリファレンスチェックを実施し、 報告書を作成して、クライアント企業様には ご希望に応じたご報告方法にて詳細の報告を致します。 よくあるケースとして、私が懸念している事を 少しお話したいと思います。 それは、「人を介すれば介するほどに内容の詳細が... 2018年12月20日
人事・採用調査 事例【社内不倫トラブル】実は前の職場でも同じような問題をおこしていた。 事例 【社内不倫トラブル】 実は前の職場でも・・・ 社内の人間関係のトラブルは、業務に支障が出る という問題だけでは収まらず、チームの中の不信感や 不調和の原因になります。 職場内の管理職男性（既婚）と、パート従業員女性(既婚）の 不倫関係が社内で噂になり、二人が夜に腕を組んで街を 歩いている姿なども同僚によって目... 2018年12月14日
人事・採用調査 【人事採用前のリファレンスチェック（採用調査）】年内のご依頼は２５日までがスムーズです。 株式会社ヴィダモール・代表の尾崎友美です。 弊社では人事採用前の調査（前職等の確認調査）を６０年に亘って 行っています。 毎年の事ですが、年末ぎりぎりになりご依頼いただく場合は 調査先（法人企業様が大半です）の都合等で、調査を実施する のが年明けになってしまいます。 １２月に面接をご予定の企業様は、 １２月２５... 2018年12月10日
人事・採用調査 中間管理職の新規採用は慎重さが要求される 弊社では、日々リファレンスチェック等の調査案件に関して クライアント企業様と打ち合わせをしております。 全ての新規採用の応募者に対して、採用前に リファレンスチェックのご依頼を頂かない 企業様でも、管理者の新規採用には慎重になられています。 なぜか？はご理解いただけるのではないかと思いますが、 管理者の資質如何で、... 2018年11月13日
