尾崎 友美
ヴィダモール調査事務所代表者。
尾崎 友美の記事一覧
採用調査事例:機密情報を扱う重要ポストである社長室長の新規雇用
従業員関連のトラブルに対する対応力も必要ですが、採用前に慎重に合否を判断する事が求められます
【リファレンスチェック事例】応募者の中で一番好印象だった人物だが実は・・・
従業員からの紹介による採用「リファレンスチェック(採用調査)」は必要ない?
在籍企業やその在籍期間について申告通りであれば、基本ラインで安心は得られます。
リファレンスチェック反対派の意見